Wie kann ich bei der TUI Hoteltester werden? Welche Ausbildung und beruflichen Erfahrungen muss ich mitbringen, um in den schönsten Hotels der Welt zu übernachten? Erfahre in unserem heutigen Beitrag, wie du an den Traumjob kommst.
+++ Achtung +++ Falsche TUI Accounts bei Instagram
Leider kursieren bei Instagram gerade mehrere Fake-Accounts, die in unserem Namen für Gewinnspiele zum Thema Hoteltester werben und u. a. auf diesen, von uns veröffentlichten, Artikel verlinken. Die Accounts sind nicht von der TUI initiiert und wir distanzieren uns davon ganz klar. Wir haben die Accounts bereits bei Instagram als solche gemeldet.
Hier auf unserem TUI Blog könnt ihr jedoch ganz beruhigt sein. Alle Artikel sind von uns verfasst.
Wie werde ich Hoteltester bei der TUI?
Viele Menschen interessieren sich für den Job des Hoteltesters und der Grund ist für alle fast immer der gleiche: Kostenloses Übernachten in den schönsten Luxushotels mit exzellenter Verpflegung. Aber war’s das wirklich schon? Natürlich nicht, der Job erfordert vielmehr als das. Damit ihr eine Vorstellung habt, wie der Beruf eines Hoteltesters bei der TUI aussieht, haben wir Frau Elke Janssen die 10 wichtigsten Fragen und Voraussetzungen rund um das Thema Mystery Check gestellt.
Frage 1: Was genau macht ein Hoteltester eigentlich?
Ein „Hoteltester“, der bei TUI „Mystery Checker“ heißt, überprüft anhand einer umfangreichen Checkliste mit über 2.000 Fragen alle Bereiche eines Hotels: vom Hotelzimmer über die Restaurants bis hin zum Entertainment. Am Ende des Checks „outet“ er sich und trifft das Hotelmanagement zu einer ersten Ergebnispräsentation. Anschließend schreibt er einen umfangreichen Bericht mit vielen Fotos, Ergebnisdiagrammen und Handlungsempfehlungen.
Frage 2: Welche berufliche Laufbahn ist erforderlich, um eventuell einmal ein Hoteltester zu werden?
Unsere Tester haben viele Jahre Erfahrung in der Ferienhotellerie und haben lange im Ausland in Hotels oder als Reiseleiter gearbeitet. Wichtig sind eine gewissenhafte, strukturierte Arbeitsweise, kulturelles Verständnis und eine schnelle Auffassungsgabe. Sie durchlaufen bei der TUI Hotelberatung eine intensive Schulung für diese Aufgabe.
Frage 3: Wo genau kann man sich für diesen Job bei der TUI bewerben, wenn das überhaupt möglich ist?
Wir von der TUI Hotelberatung wählen unsere Tester sorgfältig persönlich aus. Sie kommen aus dem Umfeld unserer TUI Hotels oder von unserer Reiseleitung. Darüber hinaus haben wir keinen weiteren Bedarf.
Frage 4: Hat TUI auch Mystery Checker, die nicht bei der TUI angestellt sind?
Alle unsere Tester sind freiberuflich für uns tätig.
Frage 5: Wie macht das TUI mit den Checks genau, wie viele Tester sind so unterwegs im Jahr?
Insgesamt sind etwa 20 Tester für uns im Einsatz.
Frage 6: Die Hotels wissen auch wirklich nicht, dass der Tester kommt?
Die TUI Mystery Checks werden in der Regel vom Hotelmanagement oder vom Hoteleigentümer in Auftrag gegeben. Der ungefähre Termin wird also mit dem Hoteldirektor abgestimmt (z.B. „Mitte Mai“), aber das exakte Datum und der Name des Testers werden nicht bekannt gegeben. Die Hotelmitarbeiter wissen nicht von dem Mystery Check. Wir arrangieren eine ganz normale TUI Buchung, so dass der Tester wie jeder andere Gast auf der Reservierungsliste des Hotels erscheint. Der Tester erhält den Auftrag meistens ein bis drei Monate vorher.
Frage 7: Wie ist eigentlich die Vergütung, wenn ich ein Hoteltester werde?
Die Kosten für Unterkunft, Flug und Verpflegung werden übernommen, zusätzlich gibt es eine angemessene Vergütung.
Frage 8: Kann man sich die Destination selber als Tester aussuchen oder ist das vorgeschrieben?
Je nachdem, welche Hotels uns den Auftrag erteilen, werden unsere Mystery Checker eingesetzt. Die meisten Checks erfolgen im Mittelmeeraum.
Frage 9: Andere Urlaubsportale bieten an, dass man sich direkt als Hoteltester bewerben kann auf der Internetseite ohne riesen große Voraussetzungen. Was sind das denn für Tester? Haben wir so etwas auch?
Nein, in dieser Form nicht. Unsere Hoteltester sind versierte Tourismusexperten mit viel Berufserfahrung, die wir nur nach strengen Auswahlverfahren und einer mehrtägigen Schulung einsetzen.
Frage 10: Ist “Hoteltester werden” denn wirklich ein Traumberuf wie alle denken?
Natürlich bereiten die Einsätze als Tester viel Freude, aber sie sind auch sehr anstrengend. Die umfangreiche Checkliste muss ausgefüllt und viele Fotos angefertigt werden – alles unauffällig und unerkannt. An dem detaillierten Abschlussbericht arbeitet ein Tester im Schnitt drei bis vier Tage. Und nicht zuletzt: Da die Aufträge häufig saisonal schwankend erteilt werden, gibt es zwischendurch Phasen, wo weniger Mystery Checks durchgeführt werden.
Wir hoffen, dass wir euch mit der Beantwortung dieser Fragen ausreichend Einblicke in die Welt eines Mystery Checkers bei der TUI geben konnten. An dieser Stelle nochmals herzlichen Dank an Frau Janssen. Für alle, die vorhaben, in naher Zukunft Hoteltester zu werden, hat sie noch zwei kleine Anekdoten parat:
1. Ein Mystery Checker erlebte einen Rohrbruch einige Stockwerke höher nachts um 1.30 Uhr. Nach dem notwendigen Zimmerwechsel konnte er dadurch noch ein zweites Zimmer checken und lobte hinterher das vorbildliche Krisenmanagement des Hotels.
2. Eine Testerin zeigt dem Hoteldirektor Fotos vom schlecht gereinigten Hotelzimmer. Direktor: „Sie haben ja eine gute Kamera, die jedes Staubkorn zeigt“.
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Reichert dominik
Hallo zusammen!! Ich heiße dominik reichert bin 33 jahre jung und kommen aus der nähe von köln. Ich würde mich gerne bei ihnen als hotel tester bewerben und hoffe den richtigen ansprech partner bei ihnen gefunden zu haben. Ich kann ihnen ja vorab ein wenig von mir erzählen. Meine berufliche laufbahn begig als heizungsbauer dan weiter zum schlosser!! Ungelernt abeitete ich unteranderm als dachdecker, schreiner,landschaftsbauer, konditor,maler und maschinen füherer! Da mein rücken die schweren lasten nich mehr halten kann, bin ich gewungen nach anderen jobs zu schauen. Ich kann es mir sehr gut vorstellen als hoteltester zu arbeiten. Ich bin sehr reinlich, genau, flexibel und kann gut mit menschen umgehen. Ich würde mich über eine mail von ihnen sehr freune!! Schönen tag, mfg dominik reichert
TUI Bloggerin Miriam
Lieber Dominik, vielen Dank für dein Interesse! Auch aktuell besteht derzeit leider kein weiterer Bedarf an Hoteltestern. Beste Grüße Miriam
Netta
Gut zu wissen, dass ich nach der Hotelausbildung auch die Möglichkeit habe, die Hotelkarriere auch in diese eher ungewöhnliche Richtung zu lenken. Spannend klingt es auf jeden Fall!
Frank
Die Tester aus den eigenen Reihen kann ich absolut nachvollziehen, ein Fremder könnte zu viele Mängel aufdecken und diese gar noch veröffentlichen. Ich arbeite seit Jahren frei für verschiedene Unternehmen in dieser Branche und kenne absolut die Verhaltensregeln der Unternehmen und sehe wie oft Tests geschönt werden. Es ist absolut schade, da so auch Hotelbewertungen zustande kommen, die in keinster Weise dem Urlauber dienen. Ich habe die letzten Wochen wieder Mängel aufgedeckt und habe in Unternehmen (auch Ihres) geprüft, ob diese veröffentlicht werden und siehe da, natürlich nicht. Leider ist es nicht der richtige Weg um Urlauber glücklich zu machen. Es wäre ratsam auch andere Mitarbeiter, nicht aus den eigenen Reihen zu nehmen um solchen Dingen vorzubeugen, die Ihr Unternehmen noch einen sehr guten Ruf hat und diese Branche nicht einfacher wird.
TUI Mitarbeiter
Lieber Frank, vielen Dank für Dein Feedback. Um es noch einmal ganz deutlich zu sagen: Alle unsere Tester sind freiberuflich für uns tätig und nicht unsere Angestellten. Sie verfügen über Erfahrung in der Ferienhotellerie und/oder aus der Reiseleitung, denn selbstverständlich setzen wir keine Laien, sondern Experten ein. Und die machen wir mit unseren Standards und den Erwartungen unserer Kunden vertraut, bevor wir sie mit dem umfangreichen Fragenkatalog in unsere Hotels schicken.
Nichts liegt weniger in unserem Interesse, als die Ergebnisse unserer Mystery Checks in irgendeiner Form zu schönen. Denn sie finden in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Hotelier statt, der sie verwendet, um Schwächen oder Mängel im eigenen Haus aufzudecken und zu beheben. Die aufgedeckten Schwachpunkte werden sehr detailliert anhand von Fotos, Diagrammen und Handlungsempfehlungen dokumentiert – übrigens die Highlights eines Hotels auch.
Ein ganz anderes Thema ist der Umgang mit Gästemeinungen. Jeden Kunden, der eine Reise bei uns bucht, bitten wir, an unserer Gästebefragung teilzunehmen, um uns mitzuteilen, wie zufrieden er war oder ob er eben nicht zufrieden war. Jeder Kunde erhält einen individuellen Zugangscode zur Befragung. Damit stellen wir – im Gegensatz zu manchen Online-Bewertungsportalen – sicher, dass nur Personen bewerten können, die tatsächlich auch dort waren. Der TÜV Saarland hat die TUI Befragung zuletzt 2015 mit der Note „sehr gut“ ausgezeichnet und zertifiziert.
Wir veröffentlichen alle Gästemeinungen zum Beispiel auf unserer Homepage, aber auch in unserem Buchungssystem. Allerdings nur, wenn unser Kunde uns am Ende der Befragung ausdrücklich die Erlaubnis zur Veröffentlichung erteilt. Könnte es sein, dass Du diese Erlaubnis nach Deiner TUI Buchung und Deiner Teilnahme an der TUI Gästebefragung nicht erteilt hast? Auf die Veröffentlichungen von anderen Hotel-Bewertungsseiten haben wir natürlich keinen Einfluss.
Herzliche Grüße aus Hannover, Elke Janssen.
Peter Bielack
Ich habe großes Interesse an den Job als Hotel- u. Restauranttester. Ich habe diesbezüglich eine Ausbildung als psychologischer Tourismus und Freizeitberater so auch als Freizeitpädagoge. Habe für viele private Hotels und Restaurantes über 6 Jahre in den USA (Karibik) gecheckt und getestet. Es war für Hotelbesitzer oder eben Restaurantbetreiber die kurz vor der Pleite standen. Ohne mich groß selbst zu loben, habe ich vielen (90%) vor der Insolvenz bewahrt. Auch hier in Deutschland habe ich für Pensionen und Hotels einiges durchgecheckt. Ich möchte das jetzt nicht mehr als Festanstellung machen, sondern als Liebe zum Job. Ich finde diesen Job nicht als Beruf sondern als Berufung, weil es einfach Spaß macht.
TUI Bloggerin Miriam
Hallo Peter, lieben Dank für dein Kommentar und dein Interesse an dem Job als Hoteltester. Leider haben wir derzeit keinen weiteren Bedarf, wie Frau Janssen bei Frage 3 bereits angegeben hat. Viele Grüße, Miriam
Corytravel
Hallo Steffen,
wie oben von TUI schon erwähnt, werden nur aus den eigenen Reihen, die Hoteltester “geschickt”.
Finde ich persönlich auch sehr schade 🙁
Ein Vielreisender mit hohen eigenen Praxis- Tourismusbackground sieht die Hotels mit anderen/seinen Augen und weiß, worauf es auskommt. Insbesondere, wenn man selbst als Staff gearbeitet hat 😉 und auch etliche Berufserfahungen hat (die kann ein Junior einfach nicht haben und diese Lebenserfahrungen sind Gold wert!)
Probiere es doch bei anderen Reiseveranstaltern.
Viel Erfolg. Es grüßt
eine Reise-Erfahrene 50+